近來，河北滄州石油在體系內(nèi)推行疑問辦理方法,發(fā)起全員主動發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營辦理中的安全疑問，安全疑問觸及干部履職、按規(guī)操作、設(shè)備及數(shù)質(zhì)量安全等八個(gè)方面，根本覆蓋了公司安全辦理各個(gè)環(huán)節(jié)和方面。哈威(hawe)該公司經(jīng)過精心安排、宣揚(yáng)發(fā)起、查核鼓舞，活動收到杰出作用，兩個(gè)月合計(jì)收到職工反應(yīng)40條，逐漸形成了公司安全工作齊抓共管的杰出局面。
疑問反應(yīng)“路路通”。滄州公司擬定了《安全辦理方法實(shí)施計(jì)劃》，清晰了職工上報(bào)危險(xiǎn)疑問的領(lǐng)域和途徑。公司設(shè)專人擔(dān)任接納、計(jì)算職工反映疑問，并注冊手機(jī)、ftp、微信等多種途徑，讓職工各抒己見。對觸及反映上級領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)等靈敏疑問，職工能夠匿名方法進(jìn)行告發(fā)，實(shí)在消除職工顧忌。
讓方法“落地生根”。為保證疑問辦理方法取得實(shí)效，有關(guān)方法、計(jì)劃擬定下發(fā)后，滄州公司安排機(jī)關(guān)、各片區(qū)和油庫展開三級訓(xùn)練，并經(jīng)過電話檢查、現(xiàn)場問答等方法保證每名職工熟知該方法，非常好的讓職工了解疑問辦理對公司的重要意義，鼓舞職工積極參加到疑問辦理方法中來。關(guān)于職工反應(yīng)的疑問，公司經(jīng)過計(jì)算審核后，轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門或擔(dān)任人提出處理計(jì)劃，定時(shí)通報(bào)處理進(jìn)度，保證疑問鏗鏘有力、順暢處理。
疑問反應(yīng)“重重有賞”。哈威(hawe)該公司依照職工反應(yīng)疑問的損害程度進(jìn)行梯度獎(jiǎng)賞，關(guān)于一般性損害程度較小的疑問，給予每條30-50元的獎(jiǎng)賞。存在安全危險(xiǎn)，需當(dāng)即整改的，給予每條60-100元獎(jiǎng)賞，損害較大的最高每條獎(jiǎng)賞1000元。此外，加大對夜間巡查、非在崗時(shí)刻和干部作風(fēng)三類疑問的獎(jiǎng)賞力度，清晰公司安全辦理重點(diǎn)，進(jìn)一步進(jìn)步職工的參加度和積極性。
